林州市中医院始建于1984年，是一所集医疗、教学、康复、保健为一体的三级中医综合医院，因工作需要，经上级主管部门批准，现面向社会公开招聘15名护理人员。

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良记录；

（二）身体健康，无传染性或器质性疾病，无药物过敏史，符合招聘岗位要求，能够胜任岗位工作；

（三）林州市卫生系统在编和人事代理人员除外。

招聘程序及报名

本次招聘坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体需要，本次招聘考试采用笔试、面试、实践技能操作相结合的方式进行。
拟报名者请于2024年08月01日--2024年08月05日，携带林州市中医院招聘报名表（附件1）和相关证件（身份证、毕业证、学信网上打印的毕业证电子备案表、护士资格证、执业证或考试通过成绩单）原件及复印件到中医院门诊四楼人事科现场报名。经过资格审查，符合报名条件的应聘者参加考试择优录取。

（一）笔试

1、笔试时间、地点：另行通知

2、笔试内容：《基础护理学》，卷面满分100分。

3、按照招聘岗位4:1的比例进入面试，比例内末位笔试成绩相同的，一并进入面试。

（二）面试

1、面试时间、地点：另行通知

2、面试主要考试应聘者的组织协调能力、思维理解能力、言语表达能力、综合素质、专业潜力等，满分20分。

3、按照招聘岗位2:1的比例进入技能操作考试，比例内末位面试成绩相同的，一并进入技能操作考试。

（三）技能操作

1、技能操作考试时间、地点：另行通知

2、技能操作考试范围：《静脉输液》，满分100分。 

（四）成绩计算

1、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×20%+技能操作成绩×20%。

2、参加实践技能操作考试环节的，参与总成绩排名，未进入实践技能操作考试环节的，不再参与总成绩排名。

根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检由人事科组织实施，体检费用由医院承担。

体检对象放弃体检或因体检结果不符合招聘岗位要求，出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

根据考试总成绩、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在林州市中医院门诊四楼公示栏公示。公示期为3个工作日。

公示无异议后，单位正式录取聘用，拟聘用人员未在规定时间内报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。凡正式聘用人员，试用期3个月，工资待遇按照医院合同工试用期工资待遇执行；试用期满经考核合格后，工资待遇按照医院合同工工资待遇执行。

中医院人事科：0372--3800203

特别提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知，考试时请携带身份证。

常按下方二维码识别，下载报名表